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Quem trabalha de carteira assinada tem acesso a diversos benefícios, como as férias e o 13º salário. Entretanto, não são somente esses os direitos que o cidadão tem direito. Inclusive, nem todo trabalhador conhece todos os benefícios aos quais tem direito.
Em suma, a legislação trabalhista existe de forma a garantir além de boa relação entre o empregado e o empregador, como também para garantir diversos direitos aos trabalhadores. Os mesmos, devem garantir uma estabilidade e possível ajuda, a depender de cada situação.
Diante disso, não saber sobre quais são todos os seus direitos garantidos, isso pode ser um grande problema. Até porque, a empresa pode negligenciar algum direito de quem trabalha de carteira assinada, e assim, deixar de cumprir com as suas obrigações. Diante disso, confira abaixo, os direitos garantidos que todo trabalhador de carteira assinada tem direito.
Direitos de quem trabalha com carteira assinada
Abaixo, confira os principais direitos garantidos aos trabalhadores que realizam uma atividade formalmente de carteira assinada:
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
Aviso prévio;
Abono salarial do PIS/Pasep;
Descanso semanal remunerado;
Vale-transporte;
Salário-família;
Faltas justificadas:
13º salário;
Férias remuneradas;
Seguro-desemprego;
Horas extras;
Adicional noturno;
Intervalo;
Licença maternidade.
Além de todos esses benefícios de quem trabalha com carteira assinada, é importante mencionar que acontece uma contribuição automática para o INSS, por conta do desconto feito em folha de pagamento.
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Sendo assim, ao contribuir com o INSS, o trabalhador, bem como os seus segurados, podem garantir vários benefícios, tais como:
Aposentadorias (por idade, invalidez, especial);
Auxílio-acidente;
Auxílio-doença;
Benefício assistencial;
Pensão por morte;
Auxílio-reclusão.
Com informações do site: Seu Crédito Digital
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